Personal Branding là gì? Cách xây dựng personal branding

Tiến sĩ Sean Gresh, một giảng viên trong chương trình Thạc sĩ Khoa học về Truyền thông Doanh nghiệp và Tổ chức của Northeastern cho biết: “Thương hiệu là đại diện của các công ty. “Nó được phản ánh trong cách công ty đó hành động, cách nó phục vụ mọi người, giá trị mà công ty chia sẻ và cách công ty thể hiện những giá trị đó”.
Một thương hiệu mạnh nổi bật trong đám đông — và kết quả là thu được nhiều doanh số hơn, nâng cao nhận thức và trải nghiệm khách hàng tốt hơn. Nhưng thương hiệu không chỉ dành cho các công ty. Mỗi chuyên gia đều có câu chuyện riêng của họ để kể và mục tiêu, kỹ năng và kiến thức chuyên môn để chia sẻ. Trong thế giới kỹ thuật số ngày càng phát triển ngày nay, thương hiệu cá nhân không còn là thứ tốt đẹp để có nữa; nó được mong đợi. Hãy cùng freeC tìm hiểu khái niệm Personal Branding là gì qua bài viết sau.

Personal Branding là gì?

Personal Branding hay Thương hiệu Cá nhân, đã và đang trở thành một phần quan trọng ảnh hưởng đến sự thành công của chiến lược tuyển dụng của bất kỳ doanh nghiệp nào. Khi nhắc đến sản phẩm nào mà khách hàng nhớ kèm theo thương hiệu cá nhân thì bạn đã thành công. Ví dụ: Nhắc đến Vingroup là nghĩ ngay đến chủ tịch hội đồng quản trị Phạm Nhật Vượng.

Các bước xây dựng Personal Branding là gì?

Thương hiệu cá nhân theo nhiều cách hiểu tương tự như thương hiệu công ty. Đó là bạn là ai, bạn đại diện cho điều gì, những giá trị bạn nắm giữ và cách bạn thể hiện những giá trị đó. Giống như thương hiệu của công ty giúp truyền đạt giá trị của mình cho khách hàng và nổi bật so với đối thủ cạnh tranh, thương hiệu cá nhân cũng làm được điều tương tự đối với các cá nhân, giúp truyền đạt bản sắc độc đáo và giá trị rõ ràng cho các nhà tuyển dụng hoặc khách hàng tiềm năng.

Để xây dựng thương hiệu thì trước hết cá nhân phải trở nên “đắt giá”. Xét về tổng quan, quy trình xây dựng Personal Branding bao gồm 10 bước:

Bước 1: Biết được bản thân mình là ai

Để xây dựng một thương hiệu cá nhân phản ánh chính xác bản sắc cá nhân và nghề nghiệp của bạn, trước tiên bạn cần biết bạn là ai. Hãy xem xét nội tâm và tạo ra một danh sách các điểm mạnh và điểm yếu của cá nhân bạn. Tự hỏi bản thân mình:

• Tôi xuất sắc trong lĩnh vực công việc nào?
• Điều gì thúc đẩy tôi?
• Người khác khen tôi có những đặc điểm nào?
• Những dự án nào người khác đã phải giúp tôi nhiều lần?
• Những vai diễn nào dường như tiêu hao năng lượng của tôi?
• Tôi có thể dành hàng giờ cho những dự án nào mà không cảm thấy quá tải hoặc mệt mỏi?
• Nếu bạn đang gặp khó khăn để trả lời những câu hỏi này, hãy hỏi bạn bè, gia đình và đồng nghiệp xem họ mô tả về bạn như thế nào. Sau khi nhận thức rõ
• hơn về các khía cạnh khác nhau trong tính cách của mình, bạn có thể quyết định cách tốt nhất để xây dựng thương hiệu cho chúng.

Hãy nhớ rằng nhiều người đấu tranh để chọn một thị trường ngách cụ thể vì họ không muốn giới hạn bản thân. Nhận ra rằng thương hiệu cá nhân của bạn, giống như nhiều thương hiệu công ty, sẽ thay đổi khi sự nghiệp của bạn phát triển. Chiến lược tốt nhất là chọn một lĩnh vực cụ thể mà bạn muốn tập trung vào và để nó phát triển theo thời gian.

Bước 2: Xác định những gì bạn muốn xây dựng

Thương hiệu cá nhân của bạn không chỉ là sự phản ánh con người của bạn ngày hôm nay; đó là một lộ trình về nơi bạn sẽ đến. Ngoài việc hiểu các kỹ năng và năng lực hiện có của bạn, bạn cần đánh giá điểm mạnh và điểm yếu khi chúng liên quan đến bất kỳ ngành hoặc nghề nghiệp nào bạn muốn tham gia tiếp theo.

Bằng cách làm này, bạn sẽ khám phá ra những kỹ năng và đặc điểm khiến bạn trở nên khác biệt, cũng như những lĩnh vực mà bạn cần cải thiện hoặc đạt được kiến thức mới để thăng tiến. Dự đoán vị trí bạn muốn ở trong 5 hoặc 10 năm nữa — và những thuộc tính bạn muốn được biết đến — có thể giúp bạn xác định rõ hơn những bước bạn cần thực hiện để đạt được điều đó.

>>> Xem thêm Trắc nghiệm nghề nghiệp

Bước 3: Xác định đối tượng bạn muốn hướng đến

Trước khi bắt đầu xây dựng thương hiệu cá nhân của mình, bạn cũng cần xác định đối tượng mà bạn đang cố gắng tiếp cận. Có phải là các nhà lãnh đạo ngành nghề khác hay không? Một cá nhân tại một công ty cụ thể? Người tuyển dụng? Bạn xác định đối tượng càng sớm, thì câu chuyện của bạn sẽ càng dễ dàng hơn, vì bạn sẽ hiểu rõ hơn về loại câu chuyện bạn cần kể.

Ví dụ: nếu mục tiêu của bạn là tiếp cận các nhà quản lý tuyển dụng và nhà tuyển dụng, bạn có thể bắt đầu bằng cách tạo hoặc cập nhật hồ sơ LinkedIn của mình. Tại sao? Bởi vì 92% nhà tuyển dụng tận dụng mạng xã hội để tìm các ứng viên chất lượng cao và 87% sử dụng LinkedIn.

Mặt khác, nếu bạn là một nhà thiết kế đồ họa đang cố gắng gây ấn tượng với khách hàng hiện tại và thu hút khách hàng mới, bạn có thể chọn kể câu chuyện của mình thông qua trang web cá nhân hoặc danh mục đầu tư, nơi bạn có thể thể hiện tốt hơn tài năng đa dạng của mình.

Bước 4: Nghiên cứu ngành nghề bạn muốn theo đuổi

Khi bạn bắt đầu vạch ra nghề nghiệp mình muốn, bạn nên biên soạn nghiên cứu về các chuyên gia trong những vai trò đó. Tìm hiểu xem ai là người dẫn đầu tư tưởng trong bất kỳ lĩnh vực nào bạn quan tâm và đừng chỉ theo dõi họ. Lên mạng và tìm hiểu xem họ có blog, hoặc nơi họ đóng góp suy nghĩ của mình. Tìm kiếm những người thành công và kiểm tra những gì họ đang làm. Bắt chước họ, và sau đó làm tốt hơn.

Khi xây dựng thương hiệu cá nhân, mục tiêu của bạn là nổi bật — nhưng bạn không thể vươn lên dẫn đầu nếu không xem xét những người đã từng đạt được thành công đó.

>>> Tham khảo Những lý do bạn nên thay đổi nghề nghiệp khi còn trẻ

Bước 5: Phỏng vấn thông tin

Khi bạn bắt đầu hình thành danh sách các công ty mà bạn mong muốn làm việc và các nhà lãnh đạo trong ngành mà bạn ngưỡng mộ, hãy cân nhắc liên hệ với những chuyên gia này để yêu cầu một cuộc phỏng vấn cung cấp thông tin.

Đừng ngại hỏi bất kỳ ai mà bạn muốn tìm hiểu thêm. Bạn sẽ ngạc nhiên bởi những người chân chính và hào phóng là như thế nào. Khi bạn gặp gỡ những cá nhân này, hãy đặt những câu hỏi có thể giúp bạn thu thập những hiểu biết mới về lĩnh vực mong muốn của mình, chẳng hạn như:

• Bạn đã gia nhập ngành như thế nào?
• Bạn sẽ thực hiện những bước nào nếu bạn phải thực hiện lại quá trình chuyển đổi?
• Bạn thấy ngành này phát triển như thế nào?
• Làm cách nào để bạn luôn cập nhật các xu hướng trong ngành?
• Có bất kỳ hiệp hội nghề nghiệp hoặc thương mại nào mà tôi nên tham gia không?

Bước 6: Chuẩn bị thông tin PR bản thân

Khi bạn bắt đầu hình thành khái niệm về thương hiệu cá nhân của mình, hãy dành một chút thời gian để tạo ra một quảng cáo thu hút – một câu chuyện dài 30-60 giây về con người của bạn. Cho dù bạn đang tham dự một sự kiện kết nối hay một bữa tiệc thân mật, việc chuẩn bị một bài thuyết trình ngắn gọn sẽ giúp bạn dễ dàng mô tả ngắn gọn những gì bạn làm và nơi bạn sẽ (hoặc muốn đến) trong sự nghiệp của mình.

Giữ cho bài pr ngắn gọn bằng cách tập trung vào một vài điểm chính mà bạn muốn nhấn mạnh. Điều này có thể bao gồm việc bạn đang tìm kiếm một vị trí mới, có thế mạnh trong một thị trường ngách cụ thể hoặc gần đây đã tăng giá trị của bộ phận hoặc công ty hiện tại của bạn.

Bước 7: Kết nối các mối quan hệ

Khi bạn xây dựng thương hiệu cá nhân lý tưởng của mình, điều quan trọng là phải kết nối thường xuyên (và hiệu quả) để phát triển vòng kết nối chuyên nghiệp của bạn. Kết nối với các đồng nghiệp và các nhà lãnh đạo tư tưởng trong ngành bằng cách tham dự các sự kiện kết nối chính thức và không chính thức.

Bạn càng tạo được nhiều kết nối — và bạn càng có thể cung cấp nhiều giá trị hơn trong các tương tác — thì thương hiệu cá nhân của bạn càng có nhiều khả năng được công nhận. Và, với 85% tất cả các công việc được lấp đầy thông qua mạng lưới, thường xuyên tham dự các sự kiện này sẽ giúp bạn không chỉ xây dựng thương hiệu của mình mà còn có khả năng thăng tiến sự nghiệp.

Tại những sự kiện này, đừng ngại đề nghị những người tham dự gặp lại nhau để phỏng vấn thông tin hoặc trò chuyện cà phê bình thường. Và hãy nhớ rằng, nếu bạn không có cơ hội kết nối tại sự kiện, hãy liên hệ qua email hoặc LinkedIn để bắt đầu một cuộc trò chuyện.

Bước 8: Nhờ đánh giá tích cực từ người quen

Được các đồng nghiệp và người quản lý hiện tại và cũ xác nhận bạn là một trong những cách dễ nhất và hiệu quả nhất để xác định thương hiệu cá nhân của bạn, cho phép người khác truyền đạt giá trị của bạn cho bạn. Cũng giống như một doanh nghiệp có thể trau dồi các đánh giá và lời chứng thực của khách hàng để sử dụng cho tài sản thế chấp bán hàng và tiếp thị, bạn cũng nên trau dồi các đánh giá của riêng mình dưới dạng đề xuất.

LinkedIn là một nơi tuyệt vời để yêu cầu xác nhận vì những đề xuất này có thể sẽ lọt vào mắt xanh của các nhà quản lý tuyển dụng trong tương lai. Nhưng đừng quên yêu cầu những người xác nhận bạn đóng vai trò như một tài liệu tham khảo thực tế trong quá trình tìm kiếm việc làm của bạn, đảm bảo rằng họ sẵn sàng nói chuyện với nhà tuyển dụng tiềm năng hoặc viết thư giới thiệu chân thực nếu cần.

>>> Tìm việc làm nhanh với nền tảng hiện đại tân tiến

Bước 9: Tăng sự hiện diện trên mạng xã hội

Một trong những khía cạnh quan trọng nhất của xây dựng thương hiệu cá nhân là đảm bảo sự hiện diện trực tuyến của bạn thu hút người quản lý tuyển dụng, đồng nghiệp và những người khác — ngay cả khi bạn không đi tìm việc.

Với rất nhiều công cụ truyền thông xã hội khác nhau hiện nay, sự hiện diện trực tuyến của bạn có thể sẽ trông khác nhau tùy thuộc vào phương tiện bạn chọn. Mặc dù câu chuyện của bạn phải phù hợp trên tất cả các nền tảng, nhưng khi bạn biết đối tượng mục tiêu của mình có nhiều khả năng quay lại nhất, bạn có thể nhân đôi nỗ lực của mình trong việc kể câu chuyện hay nhất của mình ở đó.

Ngoài ra, nếu bạn muốn một trong các trang web hoặc hồ sơ của mình chỉ dành riêng cho bạn bè và gia đình, hãy điều chỉnh cài đặt quyền riêng tư của bạn để đảm bảo rằng các nhà tuyển dụng tiềm năng không tìm thấy bất kỳ thông tin nào có thể gây hại cho cơ hội tìm được việc làm của bạn.

Bước 10: Hãy đảm bảo phân bổ không chỉ trên trực tuyến

thương hiệu của bạn không chỉ là một nhân vật trực tuyến; đó là cách bạn tự thực hiện ở nhà, tại văn phòng và thậm chí trên đường đi làm hàng ngày.

Danh tiếng của bạn là tất cả. Những người làm người khác thất vọng hoặc khó chịu — điều đó sẽ trở lại ám ảnh họ. Bạn càng có nhiều cơ hội làm việc với những người khác, tình nguyện cho các dự án và khẳng định mình với tư cách là một nhà lãnh đạo, hãy nắm lấy chúng. Đó là một phần của thương hiệu của bạn.

Khả năng lãnh đạo đến từ cách bạn cư xử, cách bạn hành động và cách bạn vốn dĩ tương tác với mọi người. Câu chuyện bạn kể, kết hợp với những tương tác hàng ngày đó, cuối cùng sẽ định hình thương hiệu cá nhân của bạn.

Khi được hỏi về cách xây dựng Personal Branding là gì? Thì câu trả lời cho thấy việc sáng tạo nội dung là chưa đủ. Để thu hút, bạn cần phải cố gắng và làm nhiều cách hơn thế nữa. Hy vọng rằng bài viết này đã cung cấp cho bạn đầy đủ nhất những việc bạn nên làm để xây dựng tốt thương hiệu cá nhân. Chúc bạn thành công!

Có thể bạn quan tâm

• Công việc tốt nhất cho người nhạy cảm
• Công việc tốt nhất cho người cô đơn
• Những việc làm thêm tại nhà lương cao trong đợt Covid